О городе
Истоки
Почетные граждане
Новостная лента
Фотогалерея
Архив событий
Отчетная документация Администрации городского поселения Нефтегорск
Целевые и иные программы
Конкурсы
Потребительский рынок
Экология
Социальная сфера
Приватизация имущества
ГО и ЧС
Налоги
ЖКХ и благоустройство
Перепланировка помещений
Формирование современной городской среды
Охрана труда
Медицинские организации
Перечень образовательных учреждений
Совет микрорайонов
Раскрытие информации о деятельности предприятия (передача тепловой энергии) МУП "Коммунал Сервис"
Раскрытие информации о порядке исполнения законодательства в сфере питьевого водоснабжения
Вакансии
Информация о порядке погребения на муниципальном кладбище
Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений городского поселения Нефтегорск
Имущественные и земельные отношения
Административные регламенты
Генплан
Плана реализации Генерального плана городского поселения Нефтегорск
Правила землепользования и застройки
Отклонения от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции капитальных объектов
Документация по планировке территории
Программы комплексного развития
Нормативно правовые акты
Местные нормативы градостроительного проектирования , нормативно-правовое регулирование
Порядок проведения осмотра зданий и сооружений
Разрешение на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства
Правила благоустройства и озеленения территории городского поселения Нефтегорск муниципального района Нефтегорский Самарской области
Проекты благоустройства общественных территорий
Калькулятор процедур в строительстве
Исчерпывающий перечень процедур в сфере строительства
Правовое просвещение
Состояние законности
Городская газета за 2019 год
Архив
Мероприятия
Памятные даты
Знаменательные события






Переход на новую систему обращения с твердыми коммунальными отходами













Всероссийский конкурс "Успех и безопасность - 2017"








Официальный интернет-портал правовой информации







10.08.2015. «Премирование сотрудников – право или обязанность»

размер шрифта  
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) заработная плата работника может складываться из трех частей: вознаграждения за труд (оплата труда работника в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы), компенсационных выплат (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующих выплат.

Наряду с доплатами, надбавками и иными поощрительными выплатами премия относится к категории стимулирующих выплат. Устанавливать премию работникам согласно ст. 22 ТК РФ является правом работодателя в качестве поощрения за добросовестный и эффективный труд. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, периодичность выплат и их регулярность определяются коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

В зависимости от формулировки в трудовом договоре, выплата премии может быть как обязанностью работодателя, так и его правом. В разделе «Оплата труда» трудового договора указывается, что заработная плата, в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, состоит из должностного оклада. В случае если далее в договоре указано, что работнику может быть выплачена премия или содержится отсылочная норма на положение о премировании работников, и в нем содержатся обобщенные формулировки, например: «При финансовых возможностях организации премия может быть начислена работнику по решению руководителя организации» — в этом случае выплата премии является правом работодателя. Работодатель может и не выплачивать ее.

Если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит из должностного оклада и премии, а далее заложены конкретные показатели премирования, то премия является составной частью заработной платы. Работодатель в таком случае определяет для себя условия, при которых выплата премии становится его обязанностью и в отсутствие оснований депремирования не может не начисляться работнику.

Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда, не установлены локальным нормативным актом, соглашением, коллективным договором, выплачиваются по усмотрению работодателя и не являются обязательной выплатой.

Таким образом, если премия входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы. Так, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). За защитой нарушенного права работник вправе обратиться в суд, в таком случае требования о выплате причитающейся премии должны быть признаны судом обоснованными.

17.09.2015. «Цели и задачи действующего в Самарской области единого банка данных о несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации».
14.09.2015. «К вопросу о земельном налоге».
11.09.2015. Назначение административного наказания без составления протокола
07.09.2015. «Все ли имущество должника подлежит аресту в рамках исполнительного производства?»
03.09.2015. «Носители русского языка получат российское гражданство в упрощенном порядке»
01.09.2015. «К вопросу о возможностях использования материнского капитала»
31.08.2015. «Ответственность за ложные вызовы спецслужб»
28.08.2015. «Информация для родителей и педагогов – искреннее внимание к детям, как средство от суицида подростков».
24.08.2015. «Отличие рекламы от обязательной информации».
21.08.2015. Новые правила организованной перевозки группы детей автобусами
17.08.2015. «Какой предусмотрен срок предоставления миграционной службой информации о регистрационном граждан России (адресно-справочная информация)?»
13.08.2015. Кто может предъявить иск о возмещении ущерба, причиненного преступлением?
10.08.2015. «Премирование сотрудников – право или обязанность»
06.08.2015. Как происходит подготовка к освобождению? На какую помощь от служб колонии вправе рассчитывать осужденный? На что имеет право осужденный при освобождении?
03.08.2015. «Ответственность за использование заведомо подложного документа»
31.07.2015. «К кому предъявлять претензии по возмещению ущерба, причиненного движимому имуществу, в результате ненадлежащего состояния дорог?»
27.07.2015. Какие имеются основания для привлечения к административной ответственности за появление в общественных местах в состоянии опьянения?
24.07.2015. «Родителям детей до 3-х лет положены бесплатные лекарства для лечения ребенка».
21.07.2015. Вопросы в сфере долевого строительства
17.07.2015. Какой предусмотрен штраф для физических лиц за хищение электроэнергии?
15.07.2015. С кем разрешаются длительные и краткосрочные свидания? Учитываются ли свидания с защитниками?
10.07.2015. Территория без нацизма!
07.07.2015. «Материнский капитал – возможности использования расширены»
03.07.2015. Порядок применения принудительных мер медицинского характера, в отношении лиц, страдающих психическими расстройствами.
01.07.2015. Каков порядок рассмотрения судом ходатайства по вопросу условно-досрочного освобождения? Когда возникает право на повторное обращение в суд в случае отказа в условно-досрочном освобождении?
30.06.2015. В каких случаях возможно помещение в психиатрический стационар специализированного типа без согласия пациента? Условия продления пребывания лица, нуждающегося в психиатрической помощи. Кто принимает решение о продлении госпитализации лица?
23.06.2015. «Куда и как правильно обратиться за установлением пенсии»
22.06.2015. При соблюдении ряда условий, лица, осужденные за преступления небольшой и средней тяжести, смогут работать с детьми.
10.06.2015. Подробно о процедуре сообщения работодателю о факте работы государственным или муниципальным служащим
08.06.2015. «Что такое экстремистское сообщество?»
05.06.2015. Каким образом начисляются платежи за коммунальные услуги, в случае, если жилое помещение временно не используется
26.05.2015. «Есть ли административная ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в процесс потребления табака?»
21.05.2015. Что следует понимать под конфликтом интересов в государственной и муниципальной службе?
20.05.2015. Какие права у собственников жилых помещений многоквартирных домов?
19.05.2015. При соблюдении ряда условий, лица, осужденные за преступления небольшой и средней тяжести, смогут работать с детьми.
16.05.2015. К вопросу о законности применения персональных данных
15.05.2015. Рабочее время и время отдыха для несовершеннолетних
14.05.2015. Порядок изменения размера платы за услуги ЖКХ
13.05.2015. «Новый порядок изъятия земельных участков для государственных и муниципальных нужд»
12.05.2015. Что такое досудебное соглашение о сотрудничестве?
08.05.2015. Чем грозит несовершеннолетним распитие спиртных напитков?
06.05.2015. О мерах борьбы с коррупцией
05.05.2015. С 1 июля 2015 года вводятся единые правила производственного контроля качества и безопасности питьевой воды, горячей воды.
30.04.2015. С 1 июля 2015 года органы местного самоуправления обязаны размещать информацию о кадровом обеспечении
28.04.2015. Увеличен размер пенсий инвалидам 3 группы вследствие заболевания, полученного в период военной службы и пенсий по случаю потери кормильца.
24.04.2015. Основания для отказа во въезде в Российскую Федерацию.
22.04.2015. Продажи товаров по сети Интернет.
21.04.2015. Новый порядок возбуждения уголовного дела по налоговым преступлениям
20.04.2015. С 1 апреля 2015 года правила расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего распространены на ОСАГО
17.04.2015. Законодательство усиливает противодействие незаконному игорному бизнесу
15.04.2015. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
13.04.2015. Установлен перечень заболеваний, при наличии которых противопоказано владение оружием
10.04.2015. Порядок признания гражданина ограниченно дееспособным и недееспособным
08.04.2015. «В течение какого времени нельзя быть руководителем общественной или религиозной организации лицу, чья организация была ликвидирована в связи с осуществлением экстремисткой деятельности?»
06.04.2015. О внесении изменений в правила дорожного движения, касающееся обязанностей пешеходов
03.04.2015. К вопросу о долевом строительстве
01.04.2015. Что нового в процедуре банкротства? Кто рассмотрит дело о банкротстве гражданина?
30.03.2015. Об участии несовершеннолетнего потерпевшего в производстве по уголовным делам
26.03.2015. С 15 сентября 2015 года начнет действовать Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации.
20.03.2015. Как оформить сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим?
24.02.2015. Поддержка многодетных семей
13.02.2015. Порядок платы за ресурсы ЖКХ
21.01.2015. Особенности производства по уголовным делам в отношении несовершеннолетних
19.01.2015. «Чем регламентируется порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о защите детей от информации?»
16.01.2015. «Новый порядок изъятия земельных участков для государственных и муниципальных нужд»
14.01.2015. Трудовая деятельность иностранных граждан